대전광역시 공고 제2026-496호

대전광역시 지역특화 숙련기능인력(E-7-4R) 비자 전환 추천대상자 모집 공고

법무부의 2026년 지역특화 숙련기능인력(E-7-4R) 비자 업무처리 지침에 따라 대전광역시 지역특화 숙련기능인력 비자 전환 대상자를 추천하고자 아래와 같이 공고하오니, 외국인 근로자 및 외국인 근로자 고용사업장의 많은 신청 바랍니다.

2026년 3월  9일

대전광역시장

1. 추천개요

❍ (내    용) 대전광역시 인구감소관심지역 소재 기업에서 근무하는 외국인 근로자 중 숙련도와 한국어 능력 등 자격요건을 갖춘 인력을 점수제로 평가해, 장기 취업이 가능한 E-7-4R 비자 발급 대상자로 추천

❍ (추천대상자) 최근 10년간 E-9(비전문취업), E-10(선업취업), H-2(방문취업) 자격으로 2년 이상 체류하고, 인구감소관심지역＊에 소재한 기업에서 1년 이상 근무한 외국인 근로자 중, 추천요건**을 충족하는 자

＊(대전광역시 인구감소관심지역) 동구, 중구, 대덕구

**(추천요건) 지역특화 숙련기능인력 점수표 기본항목의 평균소득 및 한국어 능력이 최소 점수(50점) 이상자로 가점 포함 200점 이상 득점자

❍ (추천쿼터) 42명(법무부 배정) / 숙련기능인력(E-7-4) 쿼터 포함(공고 2026-472)

＊ 자치구별 쿼터 배분 없이 선착순 추천 운영, 향후 접수 상황에 따라 쿼터 배분 여부 검토

❍ (모집기간) 2026. 3. 9. ~ 12. 31.

❍ (추진절차)

외국인근로자	⇨	구청 (인구감소 관심지역)	⇨	대전광역시 (일자리경제정책과)	⇨	법무부	⇨	법무부
						추천명단 접수
신청서류 제출		서류 접수검토 추천대상 제출 (區→市)		추천명단 취합제출 (市→법무부) 추천서 발급 (市→외국인근로자)				비자전환 심사허가 발급결과 통보 (→외국인근로자)
						외국인근로자
						비자전환 신청 (온라인 홈페이지)

2. 추천기준

가. 외국인 근로자 요건

❍ (체류자격) 최근 10년간 해당 자격(E-9, E-10, H-2)으로 2년 이상 체류하고, 현재 국내 체류 등록외국인으로 근무처에서 합법적으로 근로 중인 자

※ 3개 체류자격 간 과거 및 현재 합법적 체류 기간 합산 가능

	< 제외 대상 >
‣ 최근 10년 이내 벌금 100만 원 이상의 형을 받은 자 ‣ 조세 체납자(완납 시 신청 가능) ‣ 최근 10년 이내 출입국관리법 4회 이상 위반자 ‣ 최근 10년 이내 불법체류 경력 3개월 이상자 ‣ 대한민국의 이익이나 공공의 안전 등을 해치는 행동을 할 염려가 있다고 인정할 만한 자 ‣ 경제질서 또는 사회질서를 해치거나 선량한 풍속 등을 해치는 행동을 할 염려가 있다고 인정할 만한 자

❍ (심사기준)

- 아래 점수표 기본항목의 평균소득 및 한국어능력 점수가 각각 최소 점수(50점) 이상자로 총점 300점 만점에 가점 포함 200점 이상 득점자

<기본 항목>

평균소득(최근 2년 연간 평균소득) : 최대 120점

2,500만원~	3,000만원~	3,500만원~	4,000만원~	4,500만원~	5,000만원~
50점	65점	80점	95점	110점	120점

※ 농·축산업 ,어업·내항상선 종사자는 연봉 2,400만원 이상

한국어능력 : 최대 120점 (사후보완 가능)

구 분	2급/2단계/41~60점	3급/3단계/61~80점	4급/4단계/81점 이상
배 점	50	80	120

※ TOPIK(2급, 3급, 4급 이상), 사회통합프로그램 이수(2단계·3단계·4단계 이상), 사회통합프로그램 사전평가 성적(41~60점, 61점~80점, 81점 이상)

나이 : 최대 60점

구 분	19세 ~ 26세	27세 ~ 33세	34세 ~ 40세	41세 ~
배 점	40	60	30	10

< 가점 항목 >

추천			③ 현근무처 3년 이상 근속	④ 인구감소(관심)지역 및(또는) 읍·면지역 3년 이상 근무	⑤ 자격증 또는 국내 학위	⑥ 국내 운전면허증
①		② 고용 기업체
중앙 부처	광역 지자체
30	50	50	20	20	20	10
① ~ ⑥ 간 중복 가능(단, ①의 중앙부처나 광역지자체 추천이 중복되면 하나만 인정)

< 감점 항목 >

감점 항목	1회	2회	3회 (이상)
① 벌금 100만원 미만의 형을 받은 자(최대 20점)	5	10	20
② 체납으로 체류허가 제한을 받은 사실이 있는 자(최대 15점)	5	10	15
③ 출입국관리법 3회 이하 위반자로 행정처분을 받은 자 (과태료 포함) (최대 15점)	5	10	15

<지역특화 숙련기능인력 점수표>

□ 소득 요건

❍ 최근 2년 연간 평균소득 2,500만원 이상(농․축산업, 어업․내항상선 종사자는 연봉 2,400만원 이상)

- 최근 2년간의 소득의 합*을 2로 나눈 값을 말하며, 신청 당시 가장 최근의 2년간 소득**으로 판단하는 것이 원칙

* 세무서 발행 전년도 소득금액 증명을 기준으로 판단

** ①재입국 공백 등으로 최근 2년간 소득 입증이 불가능한 경우 최근 5년 중 연간 단위로 소득금액이 높은 2개년의 소득금액으로 대체 가능, ②신규 입국 후 3년 미만인 경우 전년도 1년간의 소득금액으로 산정

❍ 지역특화 숙련기능인력(E-7-4R)으로 자격변경이 되면 지급 예정 연봉이 2,600만 원 이상이 되는 것으로 고용계약이 되어 있을 것(농․축산업, 어업․내항상선 종사자는 2,500만원)

❍ (동반가족 초청 소득기준)

- 가족구성원 5인 이상인 경우(국토교통부, 2026년 주거급여 선정기준 적용)

가족 구성원	5인	6인	7인	8인
금액(원/월)	3,627,225	4,106,857	4,567,272	5,027,687

* (가족 구성원 4인 이하) 주 체류자격자 본인의 소득요건을 충족하면 초청 가

□ 한국어 능력

❍ 사회통합프로그램 2단계 이상 이수 또는 사전평가에서 3단계 이상 배정

❍ 한국어능력시험(TOPIK) 2급 이상 취득(유효기간 내)

＊(특례) 한국어 외 점수요건을 충족할 경우 한국어 능력 보완 조건으로 150점 이상 신청가능

▶ 한국어능력 특례 한시적 운영(~26. 12. 31.)

- 한국어 외의 다른 요건을 충족할 경우 최초 연장(2년)시까지 한국어능력 보완할 것을 조건으로 한국어 요건 한시적 유예(특례기간 종료 후 기존대로 적용)

- 단, 2년 내 한국어능력 미충족 시 가족초청 불가 및 체류기간 6개월*만 부여

* 6개월 내 요건 미충족 시 추가 기간 연장 불허 및 체류허가 취소

□ 나이

❍ 여권 또는 외국인등록증상의 생년월일을 기준으로 판단하되 ‘23.6.28. 시행된 ‘만 나이’ 계산법*에 따름

* 현재 연도에서 출생 연도를 뺀 다음 계산 시점에 생일이 지났으면 그 수치 그대로 쓰고, 생일이 지나지 않았으면 1년을 뺀 수치를 사용

□ 가점 항목

❍ (기업추천) 현재 1년 이상 근무 중인 기업 대표자의 추천을 받은 자

- 고용업체에 세금(국세, 지방세) 체납 사실이 있는 경우 제외

- 시행 이후 임금 체불, 폭행 등 인권침해 발생 또는 외국인 불법 고용 시 해당 기업은 즉시 추천권 박탈 및 향후 5년간 추천을 제한

* 외국인 고용가능인원 범위 내에서 추천 가능

** 현재 근무 중인 기업 대표의 추천서 및 대표 신분증 사본 대조(필요시 해당 업체 대표와 통화 등으로 추천 사실 확인)

❍ (지자체 추천) 배정된 쿼터 범위 내에서 추천 가능하며, 자치구는 광역지자체를 통해 법무부에 피추천자 명단 통보

❍ (근속) 지역특화 숙련기능인력(E-7-4R) 신청일 기준 해당 근무처에서 3년 이상* 계속 근무하고 있는 경우 해당

* 재입국특례 외국인 근로자(舊 성실 근로자) 등 만기 출국 후 재입국한 경우 출국 직전까지 현재 근무처에서 근무한 기록 합산 가능(동일 근무처 지속적 근속 판단이 중요)

** 현장 간 이동이 잦은 건설업 등의 특성을 반영하여 사업주 및 직무범위가 동일한 경우 현장별 허용인원 내에서 별도의 근무처 변경 허가 절차 없이 현장간 이동 허용

❍ (인구감소지역 근무경력) 과거 10년 이내에 국내에서 3개 체류자격(E-9·E-10·H-2) 중 어느 하나 또는 자격 간 합산하여 인구감소지역* 또는 읍면지역**에서 3년 이상 합법적으로 정상 근무한 경력을 말함

* 행안부 「인구감소지역 지정 고시」 해당 지역(붙임1 참고)

** 근무처 소재지가 전국 읍면지역에 소재한 경우만 해당

→ 인구감소지역과 읍면지역 근무 경력 간 합산 가능

❍ (자격증) 기사, 산업기사, 기능사 중 하나 이상의 국내 자격증*을 소지하면 해당

* 신청일 현재 근무 중인 분야와 관련된 국내 자격증으로, 국가기술자격법 시행규칙 별표2의 “기술․기능분야” 기술자격에 한함(붙임6)

❍ (학위) 국내대학에서 수학하고 전문학사 이상*의 학위를 소지하면 해당

*「고등교육법」에 따른 국내대학에서 정규 학위과정을 통해 전문학사 이상 학위취득자

❍ (운전면허) 국내 경찰청 발급 운전면허증 중 제2종 보통면허 이상*만 인정, 관련 홈페이지**를 통해 진위확인

* 제2종 보통면허, 제1종 면허 전체(특수면허, 소형면허, 보통면허, 대형면허)

** ‘경찰청 교통민원 24’ - 운전면허‧조사예약 - 운전면허증 진위 조회

□ 감점 항목 ＊ 최대 50점 이내에서 감점 적용 → 각 항목 간 합산

❍ (벌금 100만원 미만의 형) 벌금 100만원 미만의 형을 받은 자에게 횟수에 따라 최대 20점의 감점 적용, 신청일 기준 10년 이내의 형만 적용

❍ (조세체납으로 체류허가를 제한받은 사실이 있는 자) ｢조세 등 체납외국인 체류관리 통합지침｣(체류관리과-6864 ’21. 8. 23.)에 따라 체류허가가 제한된 횟수를 기준으로 최대 15점 감점 적용, 신청일 기준 10년 이내의 제한만 적용함

❍ (출입국관리법 3회 이하 위반자로 행정처분을 받은 자) 출입국관리법 위반으로 인한 사범처리* 횟수를 기준으로 최대 15점까지 감점 적용, 신청일 기준 10년 이내 위반 건만 적용함

* 무혐의 이외에 경고를 포함한 일체의 사범처리 횟수를 말함

나. 고용기업 및 고용주 요건

❍ (대상 사업장) 현재 비전문취업(E-9), 선원취업(E-10), 방문취업(H-2) 체류자격을 가진 외국인을 1명 이상 정상적으로 고용하고 있는 기존 숙련기능점수제 적용 사업장*

* 뿌리산업체, 농림축산어업체, 일반제조업체, 건설업체 및 내항정기여객(화물) 운송사업체

❍ (고용가능 인원) 내국인 고용인원 규모에 따라 차등적용

내국인* 고용인원	최대 고용 가능인원(E-7-4R)
1명~5명 이하	3명
6명 이상 50명 이하	내국인 고용 인원의 50%
51명 이상 100명 이하	내국인 고용 인원의 50% 내 최대 35명
101명 이상 150명 이하	40명
151명 이상	50명

* 최저임금을 충족하는 3개월 이상 고용보험에 가입된 인원

※ (산정기준) 계산 값의 소수점 이하는 올림하며, 숙련기능인력(E-7-4)와 지역특화형 숙련기능인력(E-7-4R)은 합산하여 고용인원으로 산정하고 다른 체류자격의 외국인은 제외

- (유의사항) 다음에 해당하는 경우는 별도 기준 적용

① (근속자 특례) 현재 비전문취업(E-9) 또는 선원취업(E-10) 외국인을 고용하고 있는 기업은 내국인 고용인원이 없더라도 현재 근무 중인 외국인(E-9, E-10)이 지역특화형 숙련기능인력(E-7-4R) 전환하는 경우, 인구감소관심지역은 1명*, 인구감소지역은 2명 허용

* 단, 인구감소관심지역이더라도 뿌리산업은 2명 허용

② (건설업 산정) ‘시공능력평가액✕0.4(1억당 0.4명 고용, 소수점 이하는 올림)’ 내에서 고용 가능

※ 시공능력평가액과 연평균 공사금액 중 업체에 유리한 기준 적용 가능

③ (E-7-4와 E-7-4R 동시 고용) 숙련기능인력(E-7-4)과 지역특화형 숙련기능인력(E-7-4R)을 동시에 고용하고 있는 기업은 본 지침의 ‘고용가능인원’ 기준을 적용하되, 인구감소지역 소재 기업 또는 뿌리산업 기업은 내국인 고용인원이 71명을 초과하는 경우 ｢숙련기능인력(E-7-4) 체류관리 지침｣의 허용인원 기준(내국인 고용인원의 50% 이내) 적용

❍ 고용주가 출입국관리법 시행규칙 제17조의3제2항 각호에 해당하지 않을 것

※ 관할 출입국·외국인관서는 ｢외국인 불법고용주 등에 대한 사증발급인정서 발급 등 제한 세부 기준｣ 준용하여 고용주 요건 심사

다. 고용기업 및 고용주 요건의 예외

❍ 고용기업에 세금(국세, 지방세) 체납 사실이 있거나, 법률 위반 등 고용 결격사유로 고용주 요건을 충족하지 못하더라도 다음의 경우는 고용제한 면제

- (K-point E74 특례) K-point E74 시행일(’23.9.25) 이전에 적발된 고용주 결격사유에 따라 고용주 요건을 충족하지 못하는 경우

- (근속자 자격 전환) 1년 이상 근무 중인 외국인(E-9, E-10, H-2)이 지역특화형 숙련기능인력(E-7-4R)으로 체류자격을 변경하는 경우

❍ (기    타) 그 외 자세한 사항은 법무부 지침에 따름

3. 신청 및 접수

❍ (접수기간) ‘26. 3. 9. ~ 12. 31.

❍ (접수시간) 평일 근무시간 09:00~18:00

❍ (신청방법) 외국인 근로자 근무중인 기업 소재지 구청 담당부서 방문 접수(본인 원칙)

❍ (제출서류) 붙임1(제출 서류목록), 붙임2(서식) 참조

❍ (접 수 처)

- 동구청 일자리경제과(대전광역시 동구 동구청로 147), ☎042-251-4603

- 중구청 일자리경제과(대전광역시 중구 중앙로 100), ☎042-606-7244

- 대덕구청 인구정책과(대전광역시 대덕구 대전로 1039, 2층) ☎042-608-4513

❍ (추천서 발급) 지역특화비자 지방자치단체 추천서 발급 안내 문자 수신 후 대전광역시청 일자리경제정책과(대전광역시 서구 둔산로 100, ☎042-270-4594) 방문

4. 유의사항

❍ 추천서 발급 후 하이코리아 누리집(www.hikorea.go.kr)에서 전자민원 접수

- 법무부 심사 결과 E-7-4 전환신청이 불허될 수 있음

❍ 추천서 유효기간(3개월) 내 자격변경 * 추천서 발급일로부터 3개월까지 유효

❍ 발급은 접수순으로 하되, 신청서류가 미비하여 보완이 필요한 경우는 보완 완료하는 시점을 접수 시점으로 봄

❍ 추천서 발급 결과 개별 문자 또는 E-mail통보 (시→ 외국인)

❍ 본 공고문 및 지침에 명시되어 있지 않는 사항은 법무부 지침에 따름

붙임1		지역특화 숙련기능인력(E-7-4R) 제출서류 목록

가. 필수 공통서류

① (외국인 본인) 신청서(붙임 2), 여권사본(인적사항면), 사진, 외국인등록증

② (외국인 본인) 점수제 자체 심사표(붙임 3)

③ (외국인 본인) 신상 기술서(붙임 4)

④ (외국인 본인) 표준근로계약서(지역특화형 숙련기능인력(E-7-4R) 계약서 제출)

⑤ (외국인 본인) 세무서 발행 소득금액증명원(최근 2년간 평균소득 확인용)

⑥ (외국인 본인) 한국어능력 입증서류

※ 한국어능력 입증을 TOPIK으로 할 경우만 점수표를 제출하고, 사회통합프로그램 이수나 사전평가 점수로 하는 경우 이수증이나 사전평가 성적표 제출 생략

⑦ (외국인 본인) 신원보증서(붙임 6)  → 고용주가 신원보증인

⑧ (외국인 본인) 거주지 입증서류(□ 부동산임대차계약서, 부동산등기부등본 등)

⑨ (현재 근무처) 사업자등록증 사본 또는 농업경영체등록(국립농산물품질관리원)

⑩ (현재 근무처) 납세증명서, 지방세납세증명서 (기업의 세금체납 여부 확인용)

⑪ (현재 근무처) 4대 보험 가입자 명부(고용보험 가입자 명부) 또는 농업경영체등록(국립농산물품질관리원), 공사금액입증 서류(건설업에 한함)

⑫ (현재 근무처) 고용기업 추천서(붙임 5) 및 추천자 신분증 사본

나. 추가 서류 (해당되는 사람에 한해 추가 제출)

① (외국인 본인) 국내 자격증 사본(가점 해당자만 제출)

② (외국인 본인) 국내 학위증 사본(가점 해당자만 제출)

③ (외국인 본인) 국내 운전면허증사본(가점 해당자만 제출)

④ (외국인 본인) 구직등록필증 사본(구직 중인 E9, E10, H2 제출)

※ 단, 체류기간이 만료 예정인 사람으로서 인구감소지역으로 근무처를 변경하기 위해 구직 중인 사람은 제출 제외

⑤ (현재 근무처) 원청확인서 또는 기자재업체확인서(조선업만 해당)

⑥ (현재 근무처) 내항여객운송사업면허증 또는 내항화물운송사업등록증(내항정기운송사업만 해당)

붙임 2		지역특화형 비자사업 추천서 발급 신청서

2026년도 지역특화형 비자사업 추천서 발급 신청서
															(1쪽)
※ (*)는 필수적 기재항목입니다.
신청유형(*)	① 지역특화 지역우수인재[ ] ② 지역특화 숙련기능인력 [ ] ③ 지역특화 외국국적동포[ ]
개인정보(*)	성명						외국인등록번호 및 여권번호					신청 거주지 유형 ※ E-7-4R은 유형 B 선택 불가 A. 거주지/근무처 기초지자체 동일 ( ) B. 거주지/근무처 기초지자체 다름 ( )
	① 주소 (현거주지)	(우편번호 : )
	② 주소 (거주예정지)	(우편번호 : )
	③ 연락처	전화번호 (택1가능)			전화						휴대전화
					문자수신 서비스 [ ]받음 [ ]받지 않음
		전자우편
					이메일수신 서비스 [ ]받음 [ ] 받지 않음
현재 체류자격 및 국적(*)	① 현재 체류자격 [ ] ② 국 적[ ]
동반가족 인적사항 (외국국적동포 작성)	신청인과의관계			성명				외국인등록번호(국내거소신고번호)						국적			체류자격
최종 학력사항	학교명	전공(부전공)			재학기간					상태
					년 월 ~ 년 월					[ ]졸업(예정) [ ]재학 [ ]수료 [ ]휴학 [ ]중퇴 [ ]검정고시 [ ]독학사
					년 월 ~ 년 월					[ ]졸업(예정) [ ]재학 [ ]수료 [ ]휴학 [ ]중퇴 [ ]검정고시 [ ]독학사
주요 경력사항	근무처	직위			담당 업무								근무기간(연, 월)
													년 월 ~ 년 월
													년 월 ~ 년 월
이력사항	보유자격												( 년 월 취득)
													( 년 월 취득)
	한국어 능력	한국어 능력				수준			공인시험 명칭				등급ㆍ점수
						[ ]상 [ ]중 [ ]하							급(점)
						[ ]상 [ ]중 [ ]하							급(점)
취업처	회사명						연락처					업종				사업자등록번호
	주소 (근무처주소)		(우편번호 : )
210㎜×297㎜[보존용지(2종)70g/㎡]

(2쪽)
자기소개(특기사항, 경력사항 등 추가로 소개하고 싶은 내용을 적고 지면이 부족할 경우 별지첨부도 가능합니다.)
개인정보제공 동의여부(*)	1. 개인정보 수집ㆍ이용 동의 여부 [ ] 동의 [ ] 동의하지 않음 ※ 신청인의 구직정보 등을 수집ㆍ이용하는 것에 대한 동의 여부입니다. 동의하지 않은 경우 지역특화형 비자 추천에 제한을 받을 수 있습니다. 2. 개인정보 제3자 제공 동의 여부 [ ] 공공･민간기관 제공 동의 [ ] 동의하지 않음 ※ 다른 기관의 구직 취업알선 및 정착지원 등을 위해 신청인의 구직정보 등 제3자에 제공하는 것에 대한 동의 여부입니다. 동의하지 않는 경우에는 다른 기관의 구직 및 정착지원 서비스 제공에 제한을 받을 수 있습니다.
추천서 발급 중복신청 유무(*)	지역특화형 비자 추천서 발급 중복신청 유무 [ ] 유(타 지자체 신청) [ ] 무(타 지자체 미신청) ※ 지역특화형 비자 추천서 발급 신청이 타 지자체와 중복 추천 발견 시 허가 취소 및 당해사업 기간 중 접수가 제한됩니다.
위에 적은 사항은 사실과 틀림이 없음을 확인합니다.
2026 년 월 일장
		신청인	(서명 또는 인)

붙임 3		점수제 자체 심사표

(주의) 신청인 또는 근무처가 점수제 숙련기능인력 전환에 관한 각종 신청 시 허위 서류를 제출하거나 허위 사실을 기재·진술한 경우 비자 신청 제한 등 불이익을 받을 수 있으며, 관계 법령에 따라 형사처벌을 받을 수 있음
지역특화형 숙련기능인력(E-7-4R) 점수제 자체 심사표
영 문 성 명					외 국 인 등록번호
회사명					국 적
기본요건 (㉠ ~ ㉣ 모두 충족해야 함)		㉠ 최근 10년간 해당 자격(E-9, E-10, H-2)으로 2년 이상 체류한 現 등록외국인으로 현재 근무처에서 정상 근로 중(인구감소지역 특례자 포함) ( ) ㉡ 추천지역을 관할하는 광역지자체장의 추천서를 발급받음 ( ) ㉢ 3년 이상 추천지역에서 거주하면서 취업활동을 할 예정으로, 연봉 2,600만원(농․축산업, 어업․내항상선: 2500만원) 이상으로 향후 2년 이상 E-7-4 고용계약 ( ) ㉣ 현재 1년 이상 근무 중인 기업의 추천을 받았음 ( )
점수요건 (㉠과 ㉡ 중 하나만 체크)		㉠ 기본항목 충족		최근 2년 연간 평균소득(①)이 50점 이상이고, 한국어능력(③)이 50점 이상이면서 총점이 200점 이상 ( )
		㉡ 한국어능력 특례자		최근 2년 연간 평균소득(①)이 50점 이상으로 총점 150점 이상이나 한국어능력(③)이 없는 사람 ( ) ※ 최초 체류기간 연장 시 한국어능력 요건 보완 필요
구 분						점수		제출 서류
기본 항 목	① 최근 2년 연간 평균소득
	② 한국어 능력
	③ 나이
	소 계
가점 항 목	추천	① 중앙부처 추천
		② 광역지방자치단체 추천
		③ 고용기업 추천
	④ 현재 근무처 3년 이상 근속
	⑤ 인구감소지역 또는 읍면 지역 3년 이상 근무
	⑥ 기능사 이상 자격증·국내대학 학위
	⑦ 국내 운전면허증 소지
	소 계
감점항목	① 벌금 100만원 미만의 형을 받은 이력
	② 조세체납으로 체류허가 제한을 받은 이력
	③ 출입국관리법 3회 이하 위반으로 행정처분을 받은 이력
총 점

작성일 : 2026년     월     일         작성자 :                    (서명)

붙임 4		지역특화 숙련기능인력(E-7-4R) 신상 기술서

(주의) 허위 사실을 기재·진술한 경우 비자 신청 제한 등 불이익을 받을 수 있으며, 관계 법령에 따라 형사처벌을 받을 수 있음
지역특화형 숙련기능인력(E-7-4R) 외국인 신상 기술서
영문 성명				외 국 인 등록번호
국 적				전화 번호
최종학력	□고졸 □학사 □석사 □박사			최종학교명
결혼 여부	□결혼 □미혼			결혼 일자
가족 관계	관계		성 명	생년월일		국내 체류 여부 (과거 체류 포함)
	배우자					□있음 □없음
						□있음 □없음
	자녀1
	자녀2					□있음 □없음
	자녀3					□있음 □없음
	자녀4					□있음 □없음

상기 내용이 모두 사실임을 확인합니다.

작성일 : 2026년     월     일         작성자 :                    (서명)

붙임 5		지역특화 숙련기능인력(E-7-4R) 고용기업 추천 양식

(주의) 기업체 추천은 해당 외국인이 현재 근무 중인 사업체의 대표자만 추천할 수 있음 ※ 부정 청탁이나 금품 등을 수수하고 한 추천 등 부정한 추천은 추천자 및 해당 기업, 피추천 외국인에게 불이익이 발생할 수 있으며, 관계 법령에 따라 형사처벌을 받을 수 있음
지역특화형 숙련기능인력(E-7-4R) 고용기업 추천서
외국인	영문명		외국인등록번호
	국 적		성 별
	현근무처 근무기간	총 년(00.00.00.~ 00.00.00., 00.00.00.~ 00.00.00.)
추천자	업체명		사업자등록번호
	대표자		상시근로자 수	(3개월 이상 고용보험 가입된 내·외국인)
			현 고용 중인 숙련 기능인력(E-7-4) 수
	소재지 및 연락처	(전화번호 : )
추 천 내 용	위 외국인이 현재 1년 이상 우리 업체에 근무 중(인구감소지역으로 변경한 경우 근무예정자 포함)인 것이 확실하며, 업무 숙련도 및 사회통합도 등을 충분히 갖추고 있어 숙련기능인력(E-7-4)에 해당되는 것은 물론 미래 대한민국의 사회일원으로서 충분한 자질과 능력을 갖추고 있다고 판단하여 추천자 사업장에 꼭 필요한 필수인력으로 추천합니다.
붙임: 추천자 신분증 사본(주민등록증 또는 운전면허증)
20 년 월 일 위 추천자 성명 서명(인)

붙임 6		신원보증서

■ 출입국관리법 시행규칙 [별지 제129호서식]
신 원 보 증 서
※ [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.								(앞쪽)
피보증 외국인	성	명			漢字
	생년월일				성별		[ ]남 [ ]여
	국적				여권번호
	대한민국 주소				전화번호
	체류목적
신원보증인	가. 인적사항
	성명				漢字
	국적				성별		[ ]남 [ ]여
	여권번호 또는 생년월일				전화번호
	주소
	피보증인과의 관계
	근무처				직위
	근무처 주소				비고
	나. 보증기간(보증기간의 최장기간은 4년으로 한다)
	다. 보증내용 (1) 체류 중 제반 법규를 준수하도록 한다. (2) 출국여비 및 이와 관련된 비용에 대한 지불책임을 부담한다. (3) 체류 또는 보호 중 발생되는 비용에 대한 지불책임을 부담한다.
위 신원보증인은 피보증외국인이 대한민국에 체류함에 있어서 그 신원에 이상이 없음을 확인하고 위 사항을 보증합니다.
년 월 일장
			신원보증인			(서명 또는 인)
210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)]

붙임 7		거주/숙소제공 확인서

거주/숙소제공 확인서 (Confirmation of Residence/Accommodation)
1. 거주/숙소를 제공 받는 외국인 ( Foreign Tenant / Recipient )
국 적 (Nationality)		외국인등록(거소)번호 (Foreign Resident Registration/Overseas Korean Resident No.)
성 명 (Full Name)		연락처 (Phone No.)
주 소 (Address)
2. 거주/숙소 제공자 (Residence/Accommodation Provider)
국 적 (Nationality)		주민/외국인등록번호 ( Resident/Foreign Resident Registration No.)
성 명 (Full Name)		연락처 (Phone No.)
외국인과의 관계 (Relationship)	[ ]	가족 및 친척	[ ]	고 용 주	[ ]	기 타 ( )
(Family and Relatives)	(Employer)	(Other) ( )
소유형태 (Ownership Type)	[ ]	자 가	[ ]	임 대	[ ]	기 타 ( )
(Own)	(Rent)	(Other) ( )
주거형태 (Residence Type)	[ ]	개인주택 등	[ ]	기숙사
(Private Residence, etc.)	(Dormitory)
[ ]	숙박시설	[ ]	기 타 ( )
(Accommodation)	(Other) ( )
거주/숙소 제공일 (Starting Date)	년(Year) 월(Month) 일(Date)
위와 같이 거주/숙소를 제공하였음을 확인합니다. (I, the undersigned, confirm the provision of accommodation to the abovementioned foreigner.) 년(Year) 월(Month) 일(Date) 성 명 (Name): (서명 또는 인 / Signature or Seal) 업체명 (Company Name): (직인/Official Seal)
○○출입국·외국인청(사무소·출장소)장	귀하
1. 외국인을 고용한 업체에서 기숙사 등을 제공하는 경우 작성 방법 - 제공자란에는 고용주, 대표자 또는 법인의 대표자 인적사항 기재 - 확인란에는 대표자 성명과 서명 날인 또는 업체명과 직인 날인 중 택일 2. 숙소제공자가 외국인에게 제공해야 하는 서류 (Documents to be provided to the foreign tenant from the accommodation provider) - 거주/숙소제공 확인서(Confirmation of Residence/Accommodation) - 제공하는 숙소가 본인 소유 또는 임차 물건임을 증빙할 수 있는 서류(등기부등본, 임대차계약서 등). 다만, 숙소 제공자 신분증 상 주소와 외국인에게 제공하는 숙소의 주소가 같은 경우에는 신분증 사본 제출로 갈음 (Documents of evidence regarding ownership of the provided property, such as Certified Copy of Register, Residential Lease Agreement. However, when the address of the accommodation provided to the foreigner is the same as the address stated on the accommodation provider’s ID card, a copy of the accommodation provider’s ID card can be used as a substitute.) - 숙소제공자 신분증 사본(Copy of accommodation provider ID Card)
210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)

붙임 8		위 임 장

위   임   장

□ 위임내용 : 2026년도 지역특화형 비자 추천서 발급 신청 접수

	위임받는 사람	성 명:	(인)
		주민(법인)등록번호 :
		주 소 :
		연 락 처 :

위 사람을 위임내용에 대한 위임받는 사람으로 정하고 본 위임장을 제출합니다.

2026년     월     일

	위임하는 사람	성 명:	(인)
		외 국 인 등 록 번 호 :
		주 소 :
		연 락 처 :

붙임 : 인감증명서 및 신분증 사본 각1부

대전광역시 ○○구청장  귀하

붙임 9		근로계약서(지역특화형 숙련기능인력)

근로계약서(지역특화형 숙련기능인력) Labor Contract(E-7-4R)
(앞쪽)
아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다. The following parties to the contract agree to fully comply with the terms of the contract stated hereinafter.
사용자 Employer	업체명 Name of the enterprise		전화번호 Phone number
	소재지 Location of the enterprise
	성명 Name of the employer		사업자등록번호(주민등록번호) Identification number
근로자 Employee	성명 Name of the employee		생년월일 Birthdate
	본국주소 Address(Home Country)
1. 근로계약기간		년 월 일 ~ 년 월 일 ※ (E-7-4R 전환 요건) 계약기간이 최소 2년 이상 되어야 함
1. Term of Labor contract		( YY/MM/DD) to ( YY/MM/DD) ※(Requirements for E-7-4R Conversion) The term of labor contract must be at least 2 years.
2. 근로장소		※ 근로자를 이 계약서에서 정한 장소 외에서 근로하게 해서는 안 됨.
2. Place of employment		※ The undersigned employee is not allowed to work apart from the contract enterprise.
3. 업무내용		- 업종: - 사업내용: - 직무내용: ※ 외국인근로자가 사업장에서 수행할 구체적인 업무를 반드시 기재
3. Description of work		- Industry: - Business description: - Job description: ※ Detailed duties and responsibilities of the employee must be stated
4. 근로시간		시 분 ~ 시 분 - 1일 평균 시간외 근로시간: 시간 (사업장 사정에 따라 변동 가능: 시간 이내) - 교대제 ([ ]2조2교대, [ ]3조3교대, [ ]4조3교대, [ ]기타)
4. Working hours		from ( ) to ( ) - average daily over time: hours (changeable depending on the condition of a company): up to hour(s)) - shift system ([ ]2groups 2shifts, [ ]3groups 3shifts, [ ]4groups 3shifts, [ ]etc.)
5. 휴게시간		1일 분
5. Recess hours		( ) minutes per day
6. 휴일		[ ]일요일 [ ]공휴일([ ]유급 [ ]무급) [ ]매주 토요일 [ ]격주 토요일, [ ]기타( )
6. Holidays		[ ]Sunday [ ]Legal holiday([ ]Paid [ ]Unpaid) [ ]Every saturday [ ]Every other Saturday [ ]etc.( )
210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

(뒤쪽)
7. 임금	1) 월 통상임금 ( )원, ※(E-7-4 전환 요건) 연봉 2,600만원 이상 되어야 함 (농,축산업, 어업·내항상선 종사자는 연봉 2,500만원 이상) - 기본급[(월, 시간, 일, 주)급] ( )원 - 고정적 수당: ( 수당 : 원), ( 수당: 원) - 상여금 ( 원) * 수습기간 중 임금 ( )원, 수습시작일부터 3개월 이내 근무기간 ( )원 2) 연장, 야간, 휴일근로에 대해서는 통상임금의 50%를 가산하여 수당 지급(상시근로자 4인 이하 사업장에는 해당되지 않음)
7. Payment	1) Monthly Normal wages ( )won ※Requirements for E-7-4 Conversion) The annual salary must be 26 million won or more. (As for Agricultural and livestock industry, it must be 25 million won or more.) - Basic pay[(Monthly, hourly, daily, weekly) wage] ( )won - Fixed benefits: ( benefits : )won, ( benefits : )won - Bonus: ( )won * Wage during probation ( ) won, but for up to the first 3 months of probation period: ( ) won 2) Overtime, night shift or holiday will be paid 50% more than the employee’s regular rate of pay(This is not applicable to business with 4 or less employees).
8. 임금지급일	매월 ( )일 또는 매주 ( )요일. 다만, 임금 지급일이 공휴일인 경우에는 전날에 지급함.
8. Payment date	Every ( )th day of the month or every ( day) of the week. If the payment date falls on a holiday, the payment will be made on the day before the holiday.
9. 지급방법	[ ]직접 지급, [ ]통장 입금 ※ 사용자는 근로자 명의로 된 예금통장 및 도장을 관리해서는 안 됨.
9. Payment methods	[ ]In person, [ ]By direct deposit transfer into the employee's account ※ The employer must not keep the bankbook and the seal of the employee.
10. 숙식제공	1) 숙박시설 제공 - 숙박시설 제공 여부: [ ]제공 [ ]미제공 제공 시, 숙박시설의 유형([ ]주택, [ ]고시원, [ ]오피스텔, [ ]숙박시설(여관, 호스텔, 펜션 등), [ ]컨테이너, [ ]조립식 패널, [ ]사업장 건물, 기타 주택형태 시설( ) - 숙박시설 제공 시 근로자 부담금액: 매월 원 2) 식사 제공 - 식사 제공 여부: 제공([ ]조식, [ ]중식, [ ]석식) [ ]미제공 - 식사 제공 시 근로자 부담금액: 매월 원
	※ 근로자의 비용 부담 수준은 사용자와 근로자 간 협의에 따라 별도로 결정
10. Accommo -dations and Meals	1) Provision of accommodations - Provision of accommodations: [ ]Provided, [ ]Not provided (If provided, accommodation types: [ ]Detached houses, [ ]Goshiwans, [ ]Studio –flats, [ ]Lodging facilities(such as motels, hostels and pension hotels, etc.), [ ]Container boxes, [ ]SIP panel constructions, [ ]Rooms within the business building – or specify other housing or boarding facilities .) - Cost of accommodation paid by employee: won/month 2) Provision of meals - Provision of meals: [ ]Provided([ ]breakfast, [ ]lunch, [ ]dinner), [ ] Not provided - Cost of meals paid by employee: won/month
	※ The amount of costs paid by employee, will be determined by mutual consultation between the employer and employee
11. 사용자와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행해야 한다.
11. Both employees and employers shall comply with collective agreements, rules of employment, and terms of labor contracts and be obliged to fulfill them in good faith.
12. 이 계약에서 정하지 않은 사항은 「근로기준법」에서 정하는 바에 따른다.
12. Other matters not regulated in this contract will follow provisions of the Labor Standards Act.
년 월 일 ____________ (YY/MM/DD) 사용자: (서명 또는 인) Employer: (signature) 근로자: (서명 또는 인) Employee: (signature)

붙임 10		지역특화형비자 지방자치단체 추천서

지역특화형 비자 지방자치단체 추천서
추천일자	20 . . .	비자 유형	지역우수인재(F-2-R)	□
지역숙련인력(E-7-4R)	□
추천기관	(광역)
지역재외동포(F-4-R)	□
추천지역	(기초)
지역재외동포가족(F-3-2R)	□
추천 발급번호	※ 신규추천 외 동일한 발급번호 사용	추천 구분	신규추천	□	재추천	□
근무처 변경	□	취‧창업간 변경	□
재추천 사유 :
인적사항
성 명		국 적
외국인등록번호		연락처
거주지
취‧창업 정보 (F-2-R, E-7-4R만 작성)
거주 및 취‧창업 세부유형 * F-2-R만 해당	원칙	추천지역 거주+추천지역 취‧창업	□	업종
유형A	추천지역 거주+동일 광역지자체 취업	□
유형B	추천지역 가족동반 거주+광역지자체 취업	□
유형C	동일 광역지자체 거주+추천지역 취업	□
유형D	동일 광역지자체 거주+추천지역 창업	□
회사명		사업자등록번호
소재지	(연락처 : )
위 외국인이 지역특화형 비자 제도에서 정한 요건에 해당한다고 판단하여 법무부에 추천합니다.
20 . . .
추천기관		(직 인)

붙임 11		취업 제한 분야 안내

취업 제한 분야

〇 「사행행위 등 규제 및 처벌 특례법」 제2조제1항제1호 및 동법 시행령 제1조의2 등에서 규정하고 있는 사행행위 영업

〇 「식품위생법」 제36조 및 동법시행령 제21조제8호 등에서 규정하고 있는 단란주점영업, 유흥주점영업

〇 「풍속영업의 규제에 관한 법률」 제2조 및 동법시행령 제2조 등에서 규정하고 있는 풍속영업 중 선량한 풍속에 반하는 영업

- 「식품위생법 시행령」 제21조제8호 다목에 따른 단란주점영업 및 같은 호 라목에 따른 유흥주점영업

- 불특정한 사람 사이의 신체적인 접촉 또는 은밀한 부분의 노출 등 성적 행위가 이루어지거나 이와 유사한 행위가 이루어질 우려가 있는 서비스를 제공하는 영업으로 청소년보호위원회가 결정하고 여성가족부장관이 고시한 청소년 출입ㆍ고용금지업소

- 청소년유해매체물 및 청소년유해약물 등을 제작ㆍ생산ㆍ유통하는 영업 등 청소년의 출입과 고용이 청소년에게 유해하다고 인정되는 영업으로 대통령령으로 정하는 기준에 따라 청소년보호위원회가 결정하고 여성가족부장관이 고시한 청소년 출입ㆍ고용금지업소

〇 기타 체류자격자의 신분을 벗어난 활동 및 기타 법무부장관이 그 취업을 제한할 필요가 있다고 인정되는 분야

청소년 출입·고용금지업소 결정 고시

[여성가족부고시 제2013-52호, 2013. 8. 13., 일부개정](개정시 개정된 내용에 따름)

1. 시설형태

가. 밀실이나 밀폐된 공간 또는 칸막이 등으로 구획하거나 이와 유사한 시설

2. 설비유형

가. 화장실, 욕조 등 별도의 시설을 설치한 것

나. 침구, 침대 또는 침대형태로 변형이 가능한 의자·소파 등을 비치한 것

다. 컴퓨터·TV·비디오물 시청기자재·노래방기기 등을 설치한 것

라. 성인용인형(리얼돌) 또는 자위행위 기구 등 성관련 기구를 비치한 것

3. 영업형태

가. 입맞춤, 애무, 퇴폐적 안마, 나체쇼 등 신체적 접촉이 이루어지거나 성관련 신체부위를 노출하거나 성행위 또는 유사성행위가 이루어질 우려가 있는 영업

나. 성인용 영상물 또는 게임물, 사행성 게임물 등 주로 성인용 매체물이 유통될 우려가 있는 영업

다. 성인용 인형(리얼돌) 또는 자위행위 기구 등 성관련 기구를 이용할 수 있는 영업

【영업 예시】키스방, 대딸방, 전립선마사지, 유리방, 성인PC방, 휴게텔, 인형체험방 등