【1. 채용 공고 관련】

송촌동 상점가 상인회 공고 제2026 - 01  호

송촌동 상점가 상인회 직원 채용 공고

송촌동 상점가 상인회에서는 송촌동 상점가 상권 활성화 업무를 담당할 직원을 다음과 같이 모집하니 유능한 인재들의 많은 응모 바랍니다.

2026년  03월  24일

송촌동 상점가 상인회장

1. 채용분야 및 인원

채용 분야	채용 인원	담당직무 내용
매니저	1명	❍ 상점가 현황 파악 및 회원가입 유도 ❍ 온누리상품권 가맹점 유도 ❍ 공모사업 신청 및 추진 ❍ 상인회 일반 행정사무 등 행정관리 업무 지원 ❍ 분야별 컨설팅 신청 및 자문단 매칭 등 ❍ 기타 시‧진흥원과 상인회간 소통창구 역할 수행

2. 채용일정(예정)

절 차	일 정	추 진 내 용
서류 접수	2026. 03. 24( 화 ) ~ 04.03 ( 금 ) 【 11 일간】	- 공고방법 : 대전일자리경제진흥원 홈페이지 공고 - 제출서류 : 뒷면 제출서류 참조
서류전형 합격자발표	2026 04. 05 ( 일 )	심사방법 : 채용기준에 따른 서류심사 - 공고방법 : 개별 통보(시험일정 변경시 개별통보)
면접시험 (예정)	2026. 04. 06(월). 14시	- 대 상 : 서류심사 합격자 - 심사장소 : 서류심사 합격자 발표 시 알림
최종합격자 발 표(예정)	2026. 04. 07( 화 )	- 발표방법 : 개별통보
채용예정일	2026. 04. 13( 월 )	근로계약 체결

3. 자격요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일)

❍ 채용 공고일 기준 만 60세 미만 / 성별 제한 없음

❍ 다음의 결격사유에 해당하지 않는 자

<결격사유>

① 상인회 임직원과 가족관계이거나 이해관계에 있는 자

② 해당 전통시장‧상점가 구역 내에서 사업을 영위 중인 자

③ 피성년후견인, 피한정후견인 등으로 정상적인 업무수행이 불가능한 자

④ 기타 정상적 업무수행 및 청렴, 신용 등의 사유로 상인회장이 업무수행에 부적절하다고 판단하는 경우

❍ (우대조건) 소상공인시장진흥공단에서 시행하는 ｢시장매니저 역량 강화과정｣ 교육수료증 소지자

4. 제출서류 접수

가. 서식교부 : 채용공고문 (붙임 참조)

나. 접수기간 : 2026. 03. 24( 화 ) ~ 04. 03(금) 18 시

다. 접수방법 : 1. 이메일(sambo20163@naver.com),

2. 우편, 직접방문 : 송촌동 상점가 상인회(대전시 대덕구 송촌북로20번길 27-14 <송촌동 상점가 공영 주차 전용빌딩> 내 사무실)

※이메일 접수시 메일 제목란에‘[성명] 채용서류 제출’반드시 표기

5. 채용방법

가. 1차(서류전형) : 응시 자격 요건의 적합성(경력요건 등 자격 기준) 심사

나. 2차(면접시험) : 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 실시

다. 최종합격자 발표 : 개별 통보

6. 채용조건

가. 채용 기간 : 채용일로부터 ~ 2026.  12. 31.

나. 보수조건

응시분야(직위)	월보수액 기준	비 고
매니저	250만원 정도	통상적 수당 제외

◈ 월보수액은 상기 기준으로 책정함을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격‧능력‧경력 등을 고려하여 협의 결정(경력산정은 상인회 내부규정에 따름)

다. 근 무 지 : 송촌동 상점가 상인회(대전시 대덕구 송촌북로20번길 27-14                      <송촌동상점가 공영 주차 전용빌딩> 내 사무실)

7. 제출서류

서 류 명	비 고
① 이력서 및 경력기술서 각 1부 o 최근 6개월 이내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 2매(3×4cm) 부착 o 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력증명서가 미첨부되거나 확인 불분명 경력은 경력기간에서 제외함	(채용서식)
② 개인정보 수집 이용 동의서 1부
③ 기타 학력‧자격 증명서 및 경력 관련 증빙자료 등 능력을 인정받을 수 있는 자료 각 1부. o 대학 이상 졸업자의 경우 대학교(원) 졸업증명서(또는 학위증서) 모두 제출 o 경력증명은 근무기간, 근무부서, 직급 및 담당 업무를 정확히 기재 o 발행기관의 직인 및 증명서 발급담당자 성명과 서명(날인), 연락처가 기재되어 있어야 함 o 시간제 근무 경력일 경우 반드시 주당 근무시간을 기재하여 제출 ※ 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출 - 경력 내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명이 불가능한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단, http://www.nhic.or.kr)에서 발급) 등 자료 제출	해당자에 한함
※ 주의사항 o 모든 서류는 최근 6개월 이내(단, 어학능력은 2년 이내) 발행분에 한하며, 발행기관의 직인이 있어야 인정하며, 제출서류 중 불명확한 부분에 대해서는 추가서류 제출을 요구할 수 있음. o 외국어로 기재된 서류(학력 또는 경력증명서 등)는 반드시 한글번역본(공증필) 첨부.

8. 응시자 유의사항

가. 응시 희망자는 자격 기준 등에 적합한지를 우선 판단하여 접수하시기 바라며 기재된 사항이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

나. 접수마감일 18시 이후에는 원서접수가 불가합니다.

다. 제출된 응시서류는 반드시 본인이 작성하여야 하며, 기재착오 또는 누락, 자격 부적격, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.

라. 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

마. 제출된 내용이 허위로 판명될 경우 또는 관계 규정 등에 의하여 결격사유가 발생될 경우에는 임용 후에도 이를 취소할 수 있습니다.

바. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.

사. 합격자 통지 후 임용포기, 합격 취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 차순위로 평정성적이 우수한 자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

아. 기타 자세한 내용은 송촌동 상점가 상인회(☎.042-632-3871)로 문의하시기 바랍니다.