한국등산·트레킹지원센터 기간제 직원 채용 재공고

「산림문화·휴양에 관한 법률」제27조의2에 따라 설립된 한국등산·트레킹지원센터의 신규직원 채용 계획을 다음과 같이 재공고합니다.

2021년 10월 20일

한국등산·트레킹지원센터 이사장

1. 기관 소개

❍ 설립근거 : 「산림문화·휴양에 관한 법률」제27조의2

❍ 주요기능 : 건전한 등산·트레킹 문화 확산과 발전을 위한 사업·교육·조사 등

❍ 기관성격 : 기타공공기관

❍ 근무처(소재지) : 대전

2. 채용예정 인원 및 근무조건

가. 채용 분야 및 인원

채용직위	분야	모집인원	채용예정 직무내용	기타
기간제	운전원	1명	- 업무용차량 운행·관리 - 일반업무 지원	월급제

나. 임 기 : 2021년 11월 ∼2022년 10월

※직무수행의 성과가 우수한 경우 연장 가능.

다. 보수 및 근무조건 : 센터 보수기준 및 근무기준에 따름

3. 자격조건

운전원	(자격요건) 1. 제1종(보통) 운전면허 이상 소지자 ※최종시험 예정일 현재 유효한 국내면허에 한하며, 면허정지 또는 면허정지 예정자는 응시할 수 없음 ※합격후 즉시 임용 가능한 자 (우대사항) 1. 자동차 정비·검사 관련 자격증 소지자 2. 정보화 자격증 소지자 - 컴퓨터활용능력, 워드프로세서 등 3. 제1종 보통면허 소지 후 정부 및 공공기관, 사업자등록업체에서 운전경력 2년 이상인 자

4. 응시지원서 접수

❍ 접수방법

- 전자우편 (go@komount.or.kr) 으로만 접수

※ 우편‧방문접수 불가, 전자우편 발송 후 수신여부 확인 필수

- 접수일자 : 10월20일∼10월26일 (마감일 16:00까지 도착분에 한함)

❍ 담당자 : 한국등산트레킹지원센터 (채용담당자)

- 문  의 : T.042-620-6320

※ 센터 홈페이지 https://komount.or.kr (알림마당/채용정보) 참고

5. 시험일정

구 분	일 시	비 고
모집공고 및 접수	10.20(수)∼10.26(화)	전자우편 접수
면접심사	10.28(목)	서류전형 합격자 (개별연락) 센터 홈페이지 공고
면접심사 발표	10.29(금)	면접심사 합격자 (개별연락) 센터 홈페이지 공고

※ 마감일(10월26일 / 16시)에는 개인컴퓨터 사양(통신상태) 등에 따라 원활한 접수 등록이

어려울 수 있으므로 마감당일 또는 마감시간이 임박한 접수는 피해주시기 바람

* 상기 일정은 내부사정 및 코로나19 등 여건에 따라 변경이 될 수 있으며 사전에 공지 예정임

6. 제출서류

가. 서류전형 시

- 응시지원서 및 자기소개서(서식1), 직무수행계획서(서식2)

개인정보 수집·이용에 관한 동의서(서식3)

* 제출서류는 파일명을 “○○○.pdf” 로 생성하여, 하나의 통합 파일로 제출

나. 면접심사 시

- 자격증(자격조건1~3, 기타, 사항에 한함) 사본 1부

- 자기소개서의 실적, 경력, 공적증명 등 해당사항 각 1부.

- 최근 2개월 이내 발급한 경력증명서(재직증명서 제출 가능) 1부.

다. 임용 시

- 채용신체검사서, 주민등록등본 등

7. 임용 결격사유

□ 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

□ 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

□ 공무원 채용신체검사 규정에 따른 기준에 부적합한 자

□ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

□ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자

□ 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어

채용이 취소된 자

□ 그 밖에 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자

1.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서

100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되

거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예

를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

8. 응시자 유의사항

□ 우리 센터는 능력중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨 (평가위원들에게는 미제공)

※ 입사지원서 및 자기소개서 등에 직‧간접적으로 출신학교, 출신지역, 성별, 연령, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있음

□ 응시원서 작성 시 기재한 교육사항, 자격사항, 경력사항은 최종 면접심사 시 증빙서류를 제출해야 하며, 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음. (사실 확인용으로 사용)

□ 경력사항 증빙은 공고일 기준 2개월 이내 발급된 서류만 유효한 것으로 인정함

□ 「복무규정」제10조(타직업 종사의 제한)에 따라 겸직을 금하고 있음에 따라 임용일까지 개인사업 정리, 타 기관 또는 기업 등에서 퇴직해야 함. 임용 후 겸직사실 확인 시 임용 취소 및 직권면직함.

□ 채용 지원 자격에 부합하는 자만 응시할 수 있으며, 임용 후 결격사유 확인 시 즉시 임용 취소 및 직권면직함

□ 응시자 중 해당 직급 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음

□ 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자(단, 채용일 이전 전역예정자로서 전형절차에응시가능자 지원 가능)

9. 문의처

□기타사항은 한국등산·트레킹지원센터 경영지원실(☎042-620-6320)로

문의하시거나 센터 홈페이지(www.komount.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.

【서식 1】

응시지원서 및 자기소개서

1. 인적사항
지원직위	기간제	지원분야	-운전원		접수번호	※ 미기재
성 명	(한글) (한자)
연락처	(휴대폰)			전자우편 (e-mail)
	(비상연락처)

2. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. ※ 서류(자격증명서)로 증빙 가능한 자격에 한함 (면접심사 시 제출)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자

3. 경험 및 경력사항
지원직무 관련 경험 및 경력사항을 기입해 주십시오.
경험 분야	부서 또는 역할	경력기간	경력내용
	주요 내용	※ 100자 이내로 간략히 주요 내용 기술
	주요 내용
	주요 내용

자 기 소 개 서

※ 각 800자 이내로 작성

※ 출신지역, 학교, 성별, 연령, 가족관계 등에 대한 내용은 기재할 수 없으며, 이에 따르지 않을 시 불합격 또는 감점 등에 대해서는 응시 지원자의 책임으로 함.

- 자신의 지식·경험·경력 등과 응시직무와의 관련성을 중심으로 ①직무내용 ②지원 직무와 관련하여 본인이 겪은 경험‧경력 및 활동내역, 역할 ③향후 달성하고자 하는 목표 등을 기술하시오. (직무이해도)

- 학교나 직장 또는 기타 단체 등의 활동에서 구성원 간 원활한 의사소통을 통해 성공적이거나 실패한 결과를 도출하였던 경험이 있다면 당시 상황, 본인의 역할, 결과에 대하여 기술하시오. (의사소통능력)

- 지금까지 살면서 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오. (문제해결능력)

- 본인이 대인관계와 관련하여 생각하는 장점과 단점을 이유 사례 중심으로 기술하시오. 또한, 장점을 강화하거나 단점을 보완하기 위해 노력한 사례가 있다면 함께 기술하시오. (대인관계능력)

- 본 센터에 입사 지원한 동기 및 이루고자 하는 목표를 한국등산·트레킹지원센터의 핵심가치

(고객중심, 상생협력, 최고지향, 창의혁신) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역할과 연결하여 기술해

주시기 바랍니다. (조직 이해능력)

【서식 2】

직무수행계획서

□ 응모직위에 대한 비전제시 및 근무계획 중심으로 상세하게 기술하여

주십시오.

□ 작성방법

○ 작성매수 : □글 워드프로세서 A4 종/ 5매 이내 (표지 제외)

○ 글 자 체 : 휴먼명조 13p 기본 (제목, 소제목 등은 진하게 할 수 있음)

※ 칼라(COLOR)는 사용하지 않음

○ 기타사항

- 본문 내용의 경우 지정된 작성서식은 없음

- 쪽 번호 부여

지원자 :                      (서명)

【서식 3】

개인정보 수집‧이용에 관한 동의서

한국등산·트레킹지원센터는 개인정보보호법 등 관련 법상의 개인정보 보호 규정을 준수하고

있습니다. 우리 센터는 개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집), 제17조(개인정보의 제공) 등

관련 법률에 따라 반드시 필요한 범위 내에서 개인정보를 수집, 이용, 보관하고 이를 제3자에게

제공하는데 동의를 받고자합니다.

[개인정보 수집ㆍ이용내역 안내]

∎ 관련법규 : 개인정보 보호법 제15조, 제22조

구분	수집하려는 개인정보의 항목	개인정보의 수집·이용의 목적	개인정보 보유 및 이용기간
제공정보	성명, 주소, 등록기준지, E-mail, 전화번호, 학력, 경력, 자격 및 면허 소지사항 등	직원채용 관련 자격ㆍ면허ㆍ 경력 등 조회 확인	ㆍ채용 전 : 제출 후 3개월 ㆍ채용 시 : 퇴사 후 5년

※ 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 또는 제한사항

- 귀하는 개인정보제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 거부하실 경우 경력, 자격 사항 등의 확인이 제한되어 직원채용 전형에서 불이익이 발생할 수 있습니다.

※ 본인은 「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의합니다.

ㆍ 필수적 정보 :  □ 동의함  □ 동의안함

ㆍ 선택적 정보 :  □ 동의함  □ 동의안함

정보제공자    성        명 :                 (인)

한국등산·트레킹지원센터이사장 귀하

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