[서식 7-1]

장애인일자리사업 참여신청서

졸업예정자		□ 특수학교(급)	□ 대학교					접수번호
신청분야 ※ 일자리 유형 (일반형, 복지, 특화형) 중 택1		□ 근무희망지	1순위				2순위
		□ 일반형일자리	1순위	□ 전일제 □ 시간제			2순위			□ 전일제 □ 시간제
		□ 복지일자리	□ 참여형				□ 특수교육-복지연계형
		□ 특화형일자리	□ 시각장애인안마사파견사업				□ 발달장애인 요양보호사 보조일자리
희망직무		① (관련자격증- 있음□ 없음□ / 관련근무경험- 있음□ 없음□)
		② (관련자격증- 있음□ 없음□ / 관련근무경험- 있음□ 없음□)
성 명				연락처		[집]
						[핸드폰]
						[이메일]
주민등록번호		(만 세)						성별			□ 남 □ 여
주 소
소득수준		□ 기초생활수급자 □ 차상위계층 □ 해당사항 없음				장기요양등급 판정유무			□ 유 □ 무
여성가장		□ 해당 □ 비해당				취업지원대상자			□ 해당 □ 비해당
장애유형				장애정도		□ 장애정도가 심한 장애 □ 장애정도가 심하지 않은 장애
특수교육 대상자		□ 특수교육 대상자 *특수교육 복지연계형 일자리 참여자만 해당				이동수단		□ 도보 □ 대중교통 □ 자가용 □ 기타
주 요 이 력 사 항
최 종 학 력		□ 무학 □ 초졸 □ 중졸 □ 고졸 □ 전문대졸 □ 대졸 이상
주요경력사항		( ∼ )
		( ∼ )
직업훈련	기관명
	훈련기간	∼				∼
	훈련직종
자격면허		1) 2)		전산 능력		□ 문서작성 □ 표계산 □ 인터넷 □ 기타( )
사업자등록 또는 고유번호증 유무		□ 유 □ 무		취업상태 여부		□ 취업상태 □ 미취업상태 * 타 재정지원일자리(공공근로, 자활, 노인일자리 등 정부 재정일자리)참여 여부
장애인일자리사업 참여경험		□ 유 □ 무 (참여기간 : 일자리사업명: )
장애인일자리사업 우수참여자해당여부		□ 유 □ 무 * 관련근거 : 최근 3년 이내(2019년~2021년) 상장(보건복지부장관상, 한국장애인개발원장상)
위와 같이 장애인일자리사업에 참여하고자 신청합니다. 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 상기 개인정보 중 일부는 장애인일자리 사업관리를 위한 전산시스템에 등록됨에 동의합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인)
(사업수행기관명) 귀하
붙임 1. 참여자 정보 확인서(서식8) 1부(자필서명 필수). 2. 개인정보 조회·제공 및 활용에 관한 동의서(서식9-1) 1부(자필서명 필수). 3. 건강보험 적용 제외 대상자의 경우 미취업사실확인서 제출(해당자 만 작성) 1부. 4. 그 외 해당자에 한해 제출해야 하는 서류(모집 공고문 참조) 각 1부.

[서식8]

참여자 정보 확인서

참여자 성명:

연락처:

구분	확인사항
사업자등록증 유무	□ 있음	□ 없음
고유번호증 유무	□ 있음	□ 없음
장애인등록 여부	□ 있음	□ 없음
장기요양등급 판정 여부	□ 있음	□ 없음
미취업 상태 여부	□ 취업	□ 미취업
임직원 겸임 여부*	□ 해당	□ 미해당

* 일자리사업 수행기관 또는 배치기관의 법인, 기관단체의 대표, 임직원 겸임 여부

※ 위 내용이 사실과 다를 경우, 선발이 취소되거나 장애일자리사업 참여가 즉시   중단 조치될 수 있음을 확인함.

신 청 인:                  (서명 또는 인)

년      월      일

귀하

[서식9-1]

개인정보 수집・이용 및 제3자 제공 안내 및 동의서

장애인일자리사업과 관련하여 귀하의 개인정보를 아래와 같이 수집・이용 및 제3자 제공을 하고자 합니다. 다음의 사항에 대해 충분히 읽어보신 후 서명하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보 수집 및 이용 고지

[개인정보의 수집・이용 목적]

·본인식별절차에 이용

·장애인일자리사업 참여자 선발 및 관리, 지원 등 사업운영

·장애인일자리사업 참여적격 여부 확인(장애등급유무조회, 장기요양보호등급판정유무조회,

사업자(고유번호)등록여부조회, 타재정지원일자리사업 참여이력조회, 기초생활보장법에 의한 수급정보 등)

·장애인일자리 전산시스템 정보 입력 및 관리

·조사연구 등에 필요한 통계자료 및 사업유지・확대를 위한 근거자료

·만족도조사에 필요한 참여자 기본 정보

·배치기관별 특성에 따라 관련법에 의거 성범죄 경력조회

[수집・이용하려는 개인정보의 항목]

·성명, 주소, 연락처, e-mail주소, 성별, 주민등록번호, 소득수준, 장애유형, 장애정도, 특수교육대상자     여부, 학력, 경력, 직업훈련, 자격면허, 전산능력, 장애인일자리사업 참여유형 및 기간, 보수

·은행계좌(통장사본), 장애인일자리사업 참여유형 및 기간, 근무상황부, 보수대장, 4대보험 가입번호,     참여조건합의서

※ 위와 같이 수집‧이용되는 개인정보는 장애인일자리 전산시스템 및 범부처 취업지원시스템 등에 활용됩니다.

[근거 법령]

○ 장애인복지법시행령 제13조의2(장애인일자리사업 실시)

[개인정보 이용 및 보유기간]

○ 사업종료 후 3년간 보유(보유기간 종료일 후 개인정보 즉시 파기)

2. 고유식별정보 수집 및 이용 고지

[개인정보의 수집・이용 목적]

본인식별절차에 이용

·장애인일자리사업 참여자 선발 및 관리, 지원 등 사업운영

·장애인일자리사업 참여적격 여부 확인(장애등급유무조회, 장기요양보호등급판정유무조회, 사업자    (고유번호)등록여부조회, 타재정지원일자리사업 참여이력조회, 기초생활보장법에 의한 수급정보 등)

·장애인일자리 전산시스템 정보 입력 및 관리

·조사연구 등에 필요한 통계자료 및 사업유지・확대를 위한 근거자료 ·

·만족도조사에 필요한 참여자 기본 정보

·배치기관별 특성에 따라 관련법에 의거 성범죄 경력조회

[수집・이용하려는 개인정보의 항목]

·주민등록번호

※ 위와 같이 수집‧이용되는 개인정보는 장애인일자리 전산시스템 및 범부처 취업지원시스템 등에 활용됩니다.

[근거 법령]

·장애인복지법시행령 제45조의2(민감정보 및 고유식별정보의 처리)

[개인정보 이용 및 보유기간]

○ 사업종료 후 3년간 보유(보유기간 종료일 후 개인정보 즉시 파기)

[주민등록번호 수집 및 이용안내]

○ 위 근거 법령에 의거하여 개인정보 수집 및 이용됨을 안내드립니다.

3. 민감정보 수집 및 이용 고지

[개인정보의 수집・이용 목적]

·본인식별절차에 이용

·장애인일자리사업 참여자 선발 및 관리, 지원 등 사업운영

·장애인일자리사업 참여적격 여부 확인(장애등급유무조회, 장기요양보호등급판정유무조회, 사업자   (고유번호)등록여부조회, 타재정지원일자리사업 참여이력조회, 기초생활보장법에 의한 수급정보 등)

·장애인일자리 전산시스템 정보 입력 및 관리

·조사연구 등에 필요한 통계자료 및 사업유지・확대를 위한 근거자료

·만족도조사에 필요한 참여자 기본 정보

·배치기관별 특성에 따라 관련법에 의거 성범죄 경력조회

[수집・이용하려는 개인정보의 항목]

·장애유형 및 장애정도(복지카드), 장기요양등급판정여부, 기초생활보장법에 의한 수급여부

※ 위와 같이 수집‧이용되는 개인정보는 장애인일자리 전산시스템 및 범부처 취업지원시스템 등에 활용됩니다.

[근거 법령]

○ 장애인복지법시행령 제45조의2(민감정보 및 고유식별정보의 처리)

[개인정보 이용 및 보유기간]

○ 사업종료 후 3년간 보유(보유기간 종료일 후 개인정보 즉시 파기)

[민감정보 수집 및 이용안내]

○ 위 근거 법령에 의거하여 민감정보 수집 및 이용됨을 안내드립니다.

4. 개인정보의 제3자 제공 고지

제공처	목적	항목	기간	근거
사회보장정보원	・참여자변동 정보조회	・성명, 주민등록번호, 소득수준, 보수액, 사업참여일자 수집된 개인정보	・사회보장정보원 내부지침에 의거 2년간 보유 후 개인정보 파기	사회보장기본법 시행령 제19조
한국고용정보원	・재정지원 일자리사업 중복참여조회	・성명, 주민등록번호, 소득수준, 성별, 주소, 연락처, 보수액, 사업참여일자 수집된 개인정보	・한국고용정보원 내부지침에 의거 개인정보 보유기간 준영구(요청시 파기)	고용정책기본법 제13조 2항 , 고용정책기본법시행령 제25조 3항
경찰서	・성범죄 경력조회	・성명, 주민등록번호, 성별, 주소, 연락처 수집된 개인정보	・경찰청 내부지침에 의거 경력조회 개인정보 보유	아동・청소년의 성보호에 관한 법률 제56조, 장애인복지법 제59조의 3 사회복지사업법 제35조의 2
한국장애인고용공단	・서비스의뢰자 서비스결과	・성명, 주민등록번호, 성별, 주소, 연락처, 소득수준, 수행기관명, 사업참여일자 수집된 개인정보	・한국장애인고용공단 내부지침에 의거 개인정보 보유기간 준영구	고용정책기본법 제15조의2 장애인고용촉진 및 직업재활법 제8조
※ 위 근거 법령에 의거하여 개인정보 제3자 제공에 대하여 안내드립니다.

5. 개인정보의 제3자 제공 동의

[제공되는 개인정보 항목]

・성명, 성별, 생년월일, 주소, 전화번호(휴대전화번호), e-mail주소, 학교, 학년, 최종학력, 참여기관,   사업유형, 직무유형

・장애유형, 장애정도, 장애등록일, 기초생활 수급여부

[개인정보를 제공 받는 자]

・중증장애인직업재활지원사업 전산시스템(한국장애인개발원)

・범부처(고용노동부-보건복지부-교육부) 취업지원시스템

[개인정보를 제공 받는 자의 개인정보 이용목적]

・중증장애인직업재활지원사업 수행기관의 취업정보 제공

・취업정보 제공에 따른 서비스 제공 결과 확인

・참여자 거주 지역권 내 수행기관 대상으로 취업정보 제공 및 정보제공에 따른 결과확인

[개인정보를 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용기간]

・준영구

○ 귀하는 취업정보 수신을 위한 개인정보 제3자 제공을 거부할 권리가 있으나, 거부할 경우에는 직업재활지원서비스 관련 정보를 제공받을 수 없습니다.

□ 동의함	□ 동의하지 않음

본인은 본 “개인정보의 수집･이용 및 제3자 제공 안내 및 동의서” 내용을 읽고 명확히 이해하였습니다.

년          월       일

성    명:	(서명 또는 인)

[서식 9] 해당자만 작성

미취업 사실 확인서
신청인 (장애인일자리)	성 명
	생년월일
	주 소
본인은 □ 기초생활수급자 □ 기타( ) 의 사유로 건강보험자격득실확인서 발급이 어려워, 미취업 사실 확인서로 대체합니다. 장애인 일자리 사업의 대상이 미취업 장애인임을 숙지하고, 20______년 ______월_____일 미취업 상태임을 확인합니다. 신청인: (서명 또는 인) 년 월 일
※ 주의: 위 내용이 사실과 다를 경우 장애인 일자리사업 참여 중단 및 불이익이 있습니다. ※ 신청자가 직접 작성하는 서류입니다.

[서식10]

상 담 의 견 서(필요하다고 판단되는 자/신규신청자 등)

					사업유형 ※ 일자리유형 (일반형, 복지, 특화형) 중 택1	□ 일반형일자리		□ 전일제	□ 시간제
						□ 복지일자리		□ 참여형	□ 특수교육-복지연계형
						□ 특화형일자리		□ 시각장애인 안마사파견 □ 발달장애인 요양보호사
성 명					연 령	만 세	연락처	[집]
								[핸드폰]
장애관련사항	장애유형 (중복선택가능)			※ 등록장애유형을 포함한 신청자의 모든 장애유형 체크 □ 지체장애 : □ 절단(상지, 하지) □ 관절(상지, 하지) □ 기능(팔, 다리, 척추) □ 변형(하지단축, 척추측만증, 척추후만증, 왜소증) □ 뇌병변장애 : □ 뇌성마비 □ 외상성뇌손상 □ 뇌졸증 □ 시각장애 : □ 전맹 □ 저시력 □ 기타( ) □ 청각장애 : □ 농 □ 난청 ※ 수화통역필요여부 □ 유 □ 무 □ 언어장애 : □ 음성언어 □ 발음장애 □ 말더듬증 □ 실어증 □ 신장장애 : □ 만성신부전증 □ 신장이식 □ 뇌전증장애 : □ 월8회 이상 중증발작(2급) □ 월5회 이상 중증발작/월10회 이상 경증발작(3급) □ 월1회 이상 중증발작/월2회 이상 경증발작(4급) □ 정신장애: □ 반복성우울장애 □ 양극성정동장애(조울병) □ 정신분열 □ 분열형정동장애 □ 지적장애 □ 자폐성장애 □ 간장애 □ 장루·요루장애 □ 안면장애 □ 호흡기장애 □ 심장장애
	장애정도			□ 장애정도가 심한 □ 장애정도가 심하지 않은
	지속치료 및 약복용 유무			※ 뇌전증, 투석 등 지속적인 치료 및 약복용의 유무 확인 □ 무 □ 유: ( )
	기타 장애로 인한 필요 지원 사항			※ 근무 시 장애로 인한 시간적·물리적 지원내용(필요시 기재)
	보장구 유 무			※ 목발, 휠체어, 보청기 등 □ 유: ( ) □ 무
상담내용 및 종합의견
년 월 일 상담자 (서명 또는 인)

※ 필요 시, 기관 내 상담양식으로 레이블 변경가능 (단, 서식의 해당항목을 포함할 것)

[서식11-1]

일반형일자리 참여자 선발 기준표

※ 우선선발기준 배점(55%)은 변경불가하며 그 외 항목의 경우 사업여건에 따라 수정하여 사용 가능

no-			신청자 성명
선 발 기 준		세 부 항 목	배 점	득점	비 고
합 계			100
우선 선발 기준	사업 참여 경력	최근 3년간(‘19~‘21년) 참여경력이 없는 자	30		30%
		최근 3년간(‘19~‘21년) 1년 참여경력이 있는 자	25
		최근 3년간(‘19~‘21년) 2년 참여경력이 있는 자	20
		최근 3년간(‘19~‘21년) 3년 참여경력이 있는 자	15
	장애 정도	장애정도가 심한 장애인	5		5%
		장애정도가 심하지 않은 장애인	2
	소득수준	기초생활 수급권자	10		10%
		차상위 계층	7
		해당사항 없음	5
	여성가장	여성 가장인 경우	10		10%
		그 외	7
기본 직무 및 사회 활동 능력	면접 또는 간단한 과제수행 등을 통해 파악 *각 세부항목별 최저점 1점	1) 참여하고자 하는 의지	1-5		45%
		2) 자기관리 정도(단정한 옷차림 등)	1-5
		2) 질문에 대한 적절한 답변 정도	1-5
		3) 직무를 수행할 수 있는 체력	1-5
		5) 지시에 대한 이해력 및 수행능력	1-5
		6) 대인서비스업무 적합 정도	1-5
		7) 문서 복사 가능 정도	1-5
		8) 문서 전달 가능 정도	1-5
		9) 워드프로세서 등을 이용한 문서작성 가능 정도	1-5
가점 사항	취업지원 대상자	- 취업지원 대상자(10점 또는 5점 가점) ※ ｢독립유공자예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제31조, ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣,제35조 ｢고엽제후유의증 등 환자지원에 관한 법률｣제7조의9, ｢5·18민주유공자 예우에 관한 법률｣ 제22조, ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 24조에 따라 가점 제공			가점
	우수참여자	- 장애인일자리사업 우수 참여자(5점) ※ 관련근거: 상장(보건복지부장관상, 한국장애인개발원장상)
	졸업예정자	- 특수학교(급) 및 대학교 졸업예정자 (5점) * 졸업예정자의 경우, 장애인일자리사업 참여경력이 있더라도 최근 3년간 참여경력이 없는 자로 간주함
	자 격 증 소지여부	※ 아래 자격증 소지에 따른 가점 제공(예시) - 2가지 이상소지 시 10점 - 1가지 소지시 5점 ･컴퓨터활용능력, ITQ자격증 ･사회복지사, 직업재활사 등 ※ 수행직무에 활용가능한 자격증 소지에 따른 가점 제공
※ 만 65세 이상자 중 최근 3년간 3회 이상 반복참여자에 대해서는 선발 배점 총점의 5% 이상을 감점

특이사항

소속		직위(직책)		면접자	(인)

면접일자:        년      월      일

* 선발기준표는 면접에 참여한 모든 면접위원이 각각 작성하여 서명할 것

[서식11-2]

복지일자리(참여형) 참여자 선발 기준표

※ 우선선발기준 배점(55%)은 변경불가하며 그 외 항목의 경우 사업여건에 따라 수정하여 사용 가능

no-				신청자 성명
선 발 기 준		세 부 항 목		배 점	득점	비 고
합 계				100
우선 선발 기준	사업 참여 경력	최근 3년간(‘19~‘21년) 참여경력이 없는 자		30		30%
		최근 3년간(‘19~‘21년) 1년 참여경력이 있는 자		25
		최근 3년간(‘19~‘21년) 2년 참여경력이 있는 자		20
		최근 3년간(‘19~‘21년) 3년 참여경력이 있는 자		15
	장애 정도	장애정도가 심한 장애인		5		5%
		장애정도가 심하지 않은 장애인		2
	소득수준	기초생활 수급권자		10		10%
		차상위 계층		7
		해당사항 없음		5
	여성가장	여성 가장인 경우		10		10%
		그 외		7
사회 활동 능력	지적장애, 자폐성장애, 정신장애인	1) 자신의 인적사항을 인지 2) 자신의 의사 표현 가능 3) 대중교통 자유로이 이용 * 이외 필요한 사항 추가 가능	4) 의사소통에 크게 어려움이 없음 5) 작업에 대한 언어지시를 이해 6) 언어적 지시에 대해 수행 가능 7) 기본적인 체력 및 건강상태			40%
		상기 7가지 모두 가능		40
		상기 7가지 중 6가지 이상 가능		35
		상기 7가지 중 5가지 이상 가능		30
		상기 7가지 중 4가지 이상 가능		25
		상기 7가지 중 3가지 이상 가능		20
	그 외 장애유형	1) 적절한 의사소통 가능 2) 기본체력 및 건강상태 3) 긍정적인 성격 * 이외 필요한 사항 추가 가능	4) 적극적인 태도 5) 책임감 6) 작업에 대한 지시를 이해 7) 언어적 지시에 대해 수행 가능
		상기 7가지 모두 가능		40
		상기 7가지 중 6가지 이상 가능		35
		상기 7가지 중 5가지 이상 가능		30
		상기 7가지 중 4가지 이상 가능		25
		상기 7가지 중 3가지 이상 가능		20
참여 욕구	참여의지	- 참여의지 정도 (면접자가 상담 후 종합 판단하여 1점부터 5점까지 점수 재량 부여)		1-5		5%
가점 사항	취업지원 대상자	- 취업지원 대상자(10점 또는 5점 가점) ※ ｢독립유공자예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제31조, ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣,제35조 ｢고엽제후유의증 등 환자지원에 관한 법률｣제7조의9, ｢5·18민주유공자 예우에 관한 법률｣ 제22조, ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 24조에 따라 가점 제공				가점
	우수 참여자	- 장애인일자리사업 우수 참여자(5점) ※ 관련근거: 상장(보건복지부장관상, 한국장애인개발원장상)
	졸업 예정자	- 특수학교(급) 및 대학교 졸업예정자 (5점) * 졸업예정자의 경우, 장애인일자리사업 참여경력이 있더라도 최근 3년간 참여경력이 없는 자로 간주함
	자격증 소지여부	※ 아래 자격증 소지에 따른 가점 제공 - 2가지 이상소지 시 10점 - 1가지 소지 시 5점 ※ 수행직무에 활용가능한 자격증 소지에 따른 가점 제공 ※ 자격증이 필요없는 직무배치의 경우 가점 제외 가능
※ 만 65세 이상자 중 최근 3년간 3회 이상 반복참여자에 대해서는 선발 배점 총점의 5% 이상을 감점

특이사항

면접일자:        년      월      일

소속		직위(직책)		면접자	(인)

* 선발기준표는 면접에 참여한 모든 면접위원이 각각 작성하여 서명할 것

[서식13-1]

일반형일자리 참여조건 합의서

대표                 와 참여자                 간에 다음과 같이 사업 참여 계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며 당사자가 각각 1통씩 보관한다.

1. 계약일자:      년   월   일

2. 계약기간:      년   월   일   부터       년   월   일 까지

□ 참여 중단 사항 안내

① 즉시 참여 중단

- 장애정도 재판정 심사결과 장애정도 미해당 판정을 받고 장애등록이 취소된 경우

- 장기요양등급판정을 받은 경우

- 타 재정지원일자리사업에 중복 참여한 경우(전일제만 해당함) *단, 타 재정지원 일자리사업을 중단한 경우 제회

(시간제의 경우, 주 30시간 미만의 시간제 간헐제일자리 시간이 중복되지 않을 경우는 참여 가능)

- 참여자가 반복참여 가능한 대상이 아님에도 불구하고 장애인일자리사업에 연속하여 참여한 경우

- 참여자 정보(장애인등록여부, 사업자등록증 및 고요번호증 소지여부, 수행기관 또는 배치기관의 임직원 겸임 등)가 사실과 다를 경우(참고: 서식7-2. 참여자정보확인서)

② 징계위원회를 통한 참여 중단

- 부정수급인 경우(예 : 타인이 근무한 경우, 실제 출근하지 않았는데 출근처리 한 경우 등)

- 연속 5일 이상 또는 월간 10일 이상 무단 결근을 한 경우

- 참여자가 폭력을 행사하는 등 근무를 계속할 수 없을 정도의 귀책사유를 초래하여 참여 중단이 불가피한 경우

- 참여자가 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우

※ 그 외 업무지시 불이행⸱민원야기⸱근무지 이탈, 음주행위, 업무태만 등 기타의 사유로 사업에 지장을 초래한 경우 참여 중단 조치를 받을 수 있음.

※ 참여 중단 조치를 받은 경우 1년 이내 장애인일자리사업 참여가 제한 됨.

3. 근로일 및 근로시간

① 근로일 : 매주   요일 ∼  요일

② 근로시간 :

□ 전일제 : 1월~11월  주 40시간/근로시간      :    ∼    :    /휴게시간    :   ∼    :

12월  주 37.5시간/근로시간     :    ∼    :    /휴게시간    :   ∼    :

12월     (  )요일/근로시간     :    ∼    :    /휴게시간    :   ∼    :

□ 시간제 : 1월~11월  주 20시간/근로시간 　   :    ∼    :    /휴게시간    :   ∼    :

12월  주 19시간/근로시간　    :    ∼    :    /휴게시간    :   ∼    :

12월    (  )요일/근로시간      :    ∼    :

※ 근로시간이 4시간인 경우 30분, 8시간인 경우 1시간 이상의 휴게시간이 주어짐.

예시) 시간제 1월～11월　주 20시간 / 근로시간 9:00 ～ 13:30 / 휴게시간 12:30～13:00

12월  주 19시간 / 근로시간  9:00 ～ 13:30 / 휴게시간 12:30～13:00

12월     금요일/근로시간 9:00～12:00

4. 근무장소 :

※ 단, 기관 여건상 근무장소가 변경될 수 있음.

5. 주요담당업무 :

※ 단, 기관 여건상 담당업무가 변경될 수 있음.

6. 휴일

① 유급휴일 : 주휴일(일요일), 근로자의 날(5월 1일), 공휴일, 대체공휴일, 기타 지방자치단체장이 정한 휴일

② 무급휴무 :  토요일

※ 주휴일은 일요일, 무급휴무는 토요일을 원칙으로 하나 사업운영상 필요한 경우 다른 요일로 지정 가능

7. 휴가(유급휴가 제공)

① 한 달 개근 시 익월에 1일의 유급휴가 발생(1년 기준 최대 11일 발생)

※ 전일제는 1일 8시간 기준, 시간제는 1일 4시간 기준의 휴가 발생

※ 조퇴, 지각, 결근을 한 경우 그 시간만큼 급여를 지급하지 않으며, 연차휴가가 남아있는 경우 연차휴가를 먼저 소진

※ 단, 근로자의 신처에 의해 휴가(유급휴가)를 미리 사용 후 퇴사할 경우 초과 사용 휴가에 대해 마지막달 급여 지급 시 차감 지급 또는 급여액이 환수될 수 있음,

8. 임금

① 보수는 1월~11월:       원, 12월        원(사회보험 개인부담금 포함)

② 보수는 매월 (10)일에 본인이 지정한 아래 예금계좌로 입금

예금주명:          계좌번호:                      금융기관명:

③ 연차휴가를 모두 소진한 후, 지각, 조퇴, 외출, 결근이 발생할 경우 그 시간만큼  급여액에서 차감하여 지급

※ 1월~11월 보수산식: 월 근무시간(209시간) × 시간당 통상임급(9,160원)

※ 단축근로시 12월 보수산식: 월 근무시간(196시간) × 시간당 통상임급(9,160원)

*주휴일은 해당주의 소정근로일수 개근 시에만 발생함

④ 사업유형 변동(중도종료 후 재입사) 시 퇴직급 미지급

※ 예시, 일반형일자리 시간제(1.1.~5.31.) → 전일제(6.1.~12.31.)의 경우 퇴직금이 지급되지 않음

9. 기타 추가 제출 서류는 다음과 같음(필요시 작성).

- 2019 ‘소득신고사실없음증명원’ 제출자의 경우 2021년 7월 이후 2019년 귀속

‘소득신고사실없음증명원’을 제출해야 함.

10. 기타의 근무조건은 다음과 같음(필요시 작성).

① 반복참여는 최대 연속하여 2년까지만 허용, 연속 2년 초과 시 1년간 참여제한

※ 반복참여 제한 예외 대상 : 장애정도가 심한 장애인, 65세 이상인 자, 기초생활수급자

* 반복참여 제한 예외 대상이라도 자동선발이 아닌 참여자 선발 절차에 따라 선발

② 장애인일자리사업은 기간제 근로자 사용기간 제한 예외 사유에 포함되어 2년 연속 참여하여도 무기

계약 전환이 되지 않음.

③  기초생활수급자의 경우 개인별 조건에 따라 수급권이 취소되거나 급여액이 감소될 수 있음.

④  배치기관 유형에 따라 관련법(아동청소년의 성보호에 관한 법률, 사회복지사업법 등)에 의거

성범죄경력 조회가 이루어질 수 있으며, 결과에 따라 참여가 제한 될 수 있음.

⑤  직업역량 강화를 위한 ITQ 동영상 강좌를 한국장애인개발원 홈페이지(http://www.koddi.or.kr 자료실→교육→온라인교육)를 통해 볼 수 있음.

11.  앞에 명시된 내용 이외의 사항은「2022년 장애인일자리 사업안내」지침에 따라  시행되며, 지침의 변경 또는 사정에 따라 근로조건은 변경될 수 있음.

계약체결일       년     월    일

	사용자	사 업 장 명	: 대덕구청
		대표자	: 박 정 현	(서명 또는 인)
		소재지	: 대덕구 대전로1033번길 20(오정동)
	참여자	성명	:	(서명 또는 인)
		생년월일	:
		주소	:

※ 「근로기준법」 제 17조2항에 따라 참여조건 합의서를 교부 받았음을 확인함.

참여자 성명:             (서명 또는 인)

[서식13-2]

복지일자리 참여조건 합의서

대표                 와 참여자                 간에 다음과 같이 사업 참여 계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며 당사자가 각각 1통씩 보관한다.

1. 계약일자 :      년   월   일

2. 계약기간 :      년   월   일   부터       년   월   일 까지

□ 참여 중단 사항 안내

① 즉시 참여 중단

- 장애정도 재판정 심사결과 장애정도 미해당 판정을 받은 경우

- 장기요양등급판정을 받은 경우

- 타 재정지원일자리사업에 중복 참여한 경우(전일제만 해당함) / 타 재정지원 일자리사업을 중단한 경우 제외

(단, 주 30시간 미만의 시간제 간헐제일자리 시간이 중복되지 않을 경우는 참여 가능)

- 참여자가 반복참여 가능한 대상이 아님에도 불구하고 장애인일자리사업에 연속하여 참여한 경우

- 참여자 정보(장애인등록여부, 사업자등록증 및 고요번호증 소지여부, 수행기관 또는 배치기관의 임직원 겸임 등)가 사실과 다를 경우(참고: 서식7-2. 참여자정보확인서)

② 징계위원회를 통한 참여 중단

- 부정수급인 경우(예: 타인이 근무한 경우, 실제 출근하지 않았는데 출근처리 한 경우 등)

- 연속 5일 이상 또는 월간 10일 이상 무단 결근을 한 경우

- 참여자가 폭력을 행사하는 등 근무를 계속할 수 없을 정도의 귀책사유를 초래하여 참여 중단이 불가피한 경우

- 참여자가 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우

※ 그 외 업무지시 불이행⸱민원야기⸱근무지 이탈, 음주행위, 업무태만 등 기타의 사유로 사업에 지장을 초래한 경우 참여 중단 조치를 받을 수 있음.

※ 참여 중단 조치를 받은 경우 1년 이내 장애인일자리사업 참여가 제한 됨.

3. 근로시간 : 월 56시간(주 14 이내) 근무

4. 근무장소 :                 ※ 단, 기관 여건상 근무장소가 변경될 수 있음.

5. 주요담당업무 :             ※ 단, 기관 여건상 담당업무가 변경될 수 있음.

6. 근로일 및 휴일

① 근로일

-      요일 (     시간)    :   ~    :    / 휴게시간      :   ~    :

-      요일 (     시간)    :   ~    :    / 휴게시간      :   ~    :

-      요일 (     시간)    :   ~    :    / 휴게시간      :   ~    :

※ 근무시간이 4시간 미만인 경우, 휴게시간 없음

※ 근무시간이 4시간 이상인 경우, 근로시간 도중 30분 이상 휴게시간이 주어짐

※ 근무일이 아래 유급휴일과 겹칠 때 근로의 의무를 면제하고 유급휴일로 인정

＊유급휴일: 근로자의 날(5/1), 공휴일, 대체공휴일, 기타 지방자치단체장이 정한 휴일

7. 임금

① 보수는 월     원(고용보험 개인부담금 포함)

※ 보수산식: 월 근로시간(56시간) × 시간당 통상임금(9,160원)

② 보수는 매월 ( 10 )일에 본인이 지정한 아래 예금계좌로 입금함

ㆍ 예금주명 :           ㆍ 계좌번호 :                    ㆍ 금융기관명 :

③ 지각, 조퇴, 외출, 결근자는 근무시간에 대하여 시간단위로 임금을 지급

8. 기타의 근무조건은 다음과 같음(필요시 작성).

① 반복참여는 최대 연속하여 2년까지만 허용, 연속 2년 초과 시 1년간 참여제한

※ 반복참여 제한 예외 대상 : 장애정도가 심한 장애인, 65세 이상인 자, 기초생활수급자

* 반복참여 제한 예외 대상이라도 자동선발이 아닌 참여자 선발 절차에 따라 선발

② 장애인일자리사업은 기간제 근로자 사용기간 제한 예외 사유에 포함되어 2년 연속 참여하여도 무기

계약 전환이 되지 않음.

③  기초생활수급자의 경우 개인별 조건에 따라 수급권이 취소되거나 급여액이 감소될 수 있음.

④  배치기관 유형에 따라 관련법(아동청소년의 성보호에 관한 법률, 사회복지사업법 등)에 의거

성범죄경력 조회가 이루어질 수 있으며, 결과에 따라 참여가 제한 될 수 있음.

⑤  직업역량 강화를 위한 ITQ 동영상 강좌를 한국장애인개발원 홈페이지(http://www.koddi.or.kr 자료실→교육→온라인교육)를 통해 볼 수 있음.

9.  앞에 명시된 내용 이외의 사항은「2022년 장애인일자리 사업안내」지침에 따라  시행되며, 지침의 변경 또는 사정에 따라 근로조건은 변경될 수 있음.

계약체결일        년     월     일

	사용자	사 업 장 명	: 대덕구청
		대표자	: 박 정 현	(서명 또는 인)
		소재지	:대덕구 대전로1033번길 20(오정동)
	참여자	성명	:	(서명 또는 인)
		생년월일	:
		주소	:

※ 「근로기준법」 제 17조2항에 따라 참여조건 합의서를 교부 받았음을 확인함.

참여자:                (서명 또는 인)

[서식14]

보안 서약서

본인은     년   월   일부로 장애인일자리사업을 수행함에 있어 다음사항을 준수할 것을 엄숙히 서약합니다.

1. 본인은 개인정보 조회, 제공 및 활용과 관련된 규칙을 성실히 이행하겠습니다.

2.  본인은 사업과 관련하여 개인 정보 등 보안 비밀을, 재직 중은 물론 퇴직 후에도 허가 없이 사용하거나 제 3자에게 무단 누설 및 사적으로 정보를 보유하지 않겠습니다.

3. 본인은 업무와 관련된 문서의 생성, 사용, 폐기 시 사업장의 문서관리 규칙을 준수하겠습니다.

4.  업무 수행 중 특별한 문제점이 발생될 시에는 즉시 담당자에게 보고하고 업무지시를 받겠습니다.

이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인은 이 기밀을 누설하거나 관계 규정을 위반한 때에는 관련 법령 및 계약에 따라 어떠한 처벌 및 불이익도 감수하겠습니다.

년      월      일

생년월일	:
서 약 자	:	(서명 또는 인)

대덕구청장 귀하